Vittude Insights identifica grupos de riesgo, monitorea reclamaciones y ayuda a las empresas a asignar inversiones en atención médica de manera eficiente.
Vittude, líder en el desarrollo y gestión estratégica de programas de salud mental para empresas, acaba de lanzar Vittude Insights, un software de inteligencia de datos diseñado para garantizar la eficacia de las inversiones en iniciativas de atención de salud mental de los empleados.
La solución proporciona un análisis calificado de los datos recopilados en su plataforma en línea, en su aplicación móvil y también en la integración de bases de datos externas de salud ocupacional y operadores de salud, generando información precisa para la asignación eficiente de recursos y la adopción de protocolos de atención coordinados dirigidos a el mejor resultado de salud para los empleados. El principal objetivo es dotar a las empresas de la experiencia necesaria para transformar los datos de salud en Inteligencia Corporativa.
Con el software, las empresas contratistas pueden monitorear la adherencia al tratamiento psicoterapéutico y el progreso clínico de cada miembro del equipo. Pueden identificar áreas de riesgo y utilizar herramientas para implementar planes de acción destinados a construir un entorno de trabajo cognitivamente sostenible. Estos planes cuentan con el apoyo de programas de coordinadores de atención de salud mental, que pueden incluir subsidiar sesiones de psicoterapia, brindar seguimiento psiquiátrico, cubrir costos de medicamentos y ofrecer apoyo de un equipo multidisciplinario.
En marzo de 2022, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó un mapeo global de trastornos mentales que indicaba un crecimiento del 25% en la prevalencia de ansiedad y depresión entre la población mundial posterior a COVID-19. En 2023, el INSS registró un aumento del 38% en las ausencias por trastornos mentales, lo que contabilizó más de 288.000 personas alejadas del mercado laboral.
«En los últimos dos años, hemos observado un aumento significativo, no sólo en el volumen de trastornos mentales, sino también en su gravedad, incluida una mayor detección de pensamientos suicidas entre los empleados y sus dependientes», dijo Luckas Reis, Jefe de Psicología. en Vittude.
“En 2023, varias empresas se vieron impactadas por ajustes importantes en la prima pagada a las aseguradoras de salud y también vieron un aumento en el Factor de Prevención de Accidentes (FAP), multiplicador que sustenta el cálculo de una contribución que grava la nómina de las empresas para financiar pensiones y prestaciones especiales derivadas de accidentes de trabajo.
“Este aumento de costes compromete directamente la sostenibilidad de las empresas en el medio y largo plazo. Al escuchar las necesidades de nuestra base de clientes, llegamos a la conclusión de que el mercado necesitaba una solución de datos para respaldar la gestión estratégica y eficiente de los programas corporativos de salud mental. Así nació Vittude Insights.»
De forma práctica, Vittude Insights consta de cinco módulos esenciales: censo de salud mental, escenario organizacional, gestión clínica, gestión proactiva de siniestros y mapeos de bienestar complementarios. En el primer módulo, la empresa cuenta con una herramienta para evaluar la dinámica de la organización del trabajo y cómo puede impactar en la salud del empleado.
Dentro del escenario organizacional, surgen conocimientos sobre la ergonomía cognitiva, el ausentismo y la baliza de riesgo. En el módulo de gestión clínica se observan análisis sobre la adherencia al tratamiento psicoterapéutico, la evolución clínica de cada colaborador y la retroalimentación de los psicólogos.
Desde la integración con los operadores de salud, contamos con el módulo de gestión proactiva de siniestros, donde es posible identificar hiperusuarios y potenciales casos de personas que viven con sufrimiento psicológico y que aún no se encuentran dentro de un programa de atención coordinada. Además, este módulo permite la identificación de posibles ineficiencias en el uso de los planes de salud.
En la aplicación Vittude, los mapeos de bienestar complementarios incluyen evaluaciones de emociones, calidad del sueño y respuestas a escalas psicométricas que miden la ansiedad, el estrés, la depresión y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
«El cruce de todos estos datos, la integración con bases de datos externas, como la de los operadores sanitarios, las alertas preventivas para grupos de riesgo y la disponibilidad de KPI estratégicos como el ausentismo, constituyen una innovación sin precedentes para la reducción de las ausencias y la gravedad de los casos. ”, dijo Tatiana Pimenta, directora ejecutiva de Vittude.
“Este es un lanzamiento que me emociona completamente, ya que la solución logra unir dos cosas primordiales: mejor salud mental para las personas y mayores resultados para las empresas. Para democratizar el acceso a la salud mental (la misión de Vittude) necesitamos el apoyo de las organizaciones. Un programa estructurado, con asignación de recursos en acciones de promoción, prevención y atención de calidad son esenciales para cambiar el resultado de la salud de las personas.
“Estamos seguros de que Vittude Insights agrega un inmenso valor a nuestro ecosistema de soluciones, siendo crucial para el monitoreo de extremo a extremo, que permite la gestión de toda la población de la empresa, personas sanas y personas que necesitan atención, en diferentes complejidades.»
La crisis de salud mental es tan grave que la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados aprobó recientemente el Proyecto de Ley 2364/23, que otorga un descuento en el Impuesto a la Renta de las Empresas (IRPJ) a las empresas que tributan en función de las ganancias reales que adopten programas de salud mental en el lugar de trabajo.
«Este movimiento es un gran refuerzo de la importancia del tema que tratamos aquí en Vittude. Muestra que para detener la escalada de enfermedades será necesario el trabajo en equipo entre el gobierno, los empleadores y empresas como Vittude, que desarrolla tecnología de punta. para resolver el problema de salud mental actual», concluye Tatiana Pimenta.
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